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LinkedIn existe depuis 2003 et est largement considéré comme la référence en matière de plateformes de médias sociaux pour les réseaux professionnels. LinkedIn compte plus de 700 millions d'utilisateurs dans le monde, et 40 millions de personnes utilisent la plateforme chaque semaine pour rechercher un emploi.
LinkedIn en vaut-il la peine ?
Oui. La création d'un profil LinkedIn est totalement gratuite et ne prend que quelques minutes de votre temps pour vous présenter sous un jour positif et professionnel. Il est difficile de voir comment cela ne pourrait pas "valoir le coup". Vous alliez de toute façon faire un CV, n'est-ce pas ? Il vous suffit de copier et de coller les mêmes informations dans LinkedIn.
Cela dit, je pense que le meilleur moment pour créer un profil est lorsque vous ne cherchez pas de travail. En étant visible, vous attirerez l'attention des personnes qui souhaitent entrer en contact avec quelqu'un comme vous et, le moment venu, vous disposerez de ce réseau de relations sur lequel vous pourrez vous appuyer.
7 avantages de l'ouverture d'un compte LinkedIn
Pour répondre à la question de savoir si LinkedIn vaut la peine, considérez les avantages suivants de l'inscription sur LinkedIn.
1. Il est entièrement gratuit.
Il existe une option payante offrant des fonctionnalités supplémentaires, mais la version gratuite de base est largement suffisante. Un bémol : si la création et la gestion d'un compte sont gratuites, ces tâches nécessitent votre temps (un autre coût).
2. Les personnes influentes utilisent LinkedIn.
Après avoir reçu une demande d'emploi ou un CV, les recruteurs et les responsables du recrutement consultent souvent les candidats sur LinkedIn.
3. Il offre un autre moyen de consulter les offres d'emploi.
Sur le site, vous pouvez rechercher des offres d'emploi. En outre, les gens publient fréquemment des offres d'emploi moins visibles.
4. Exigences relatives à la procédure de candidature
Les entreprises utilisent de plus en plus des candidatures en ligne standardisées. Il est plus courant que jamais de voir une section LinkedIn près de l'outil de téléchargement du CV, où vous pouvez télécharger votre profil LinkedIn en même temps que votre CV.
Il s'agit d'un avantage considérable s'il est bien conçu, car les responsables du recrutement potentiels examineront votre CV et votre profil LinkedIn.
5. Un précieux réseau de contacts
Cette personne que vous avez rencontrée lors d'une conférence il y a cinq ans travaille peut-être dans l'entreprise de vos rêves, ou ce collègue de travail de votre premier emploi connaît peut-être un responsable du recrutement que vous aimeriez contacter.
Vous pouvez renouer le contact et poursuivre une nouvelle piste en envoyant simplement un message rapide. Les entreprises et les particuliers, par exemple, peuvent utiliser Spylead pour récupérer les e-mails et les informations de contact de leur public cible sur LinkedIn.
6. Une méthode simple de recherche d'entreprises.
La recherche d'entreprises est une étape essentielle du processus de candidature et d'entretien. LinkedIn peut vous aider dans cette tâche. Vous pouvez également utiliser la plateforme pour rechercher les personnes que vous rencontrerez en entretien, ce qui peut vous aider à vous préparer à la conversation.
7. Aide à construire votre marque.
Les internautes peuvent vous approuver et vous recommander, ce qui permet aux recruteurs et aux autres personnes qui consultent votre profil de se faire une idée de votre expérience et de vos talents.
En général, votre profil LinkedIn peut être considéré comme une excellente approche pour établir et construire votre marque. Lorsque quelqu'un recherche son nom en ligne, sa page de profil LinkedIn figure fréquemment parmi les premiers résultats.
